Pour preuve,
Un testing organisé par un observatoire des discriminations dénonce le fait que ces discriminations sont particulièrement sensibles en France. Seulement 11% des entreprises font subir exactement le même traitement entre 2 candidats au profil différents (un francais blanc et un francais non blanc).
En outre, je ne sais pas si vous avez vu l’émission sur Canal + où des noirs se faisaient passer pour des blancs et vice-versa:
Le constat est édifiant et consternant.
Un détail: c’est un peu grâce à la révolte des banlieues que ce problème commence à être pris en compte.
Comme quoi en France, pour se faire entendre, il vaut mieux ouvrir sa gueule… et de l’ouvrir grand…
A bon entendeur…
