Répondre à: Racisme anti gasy et discrimination à l’embauche
Allez ! Pour mettre tout le monde d’accord sur ce terme de » testing » en voici l’explication (du moins pour ce qui concerne la discrimination) :
Testing est un anglicisme visant à désigner un moyen d’investigation.
Le testing désigne une pratique surtout utilisée par les associations anti-racistes telle que SOS Racisme pour mettre en évidence une discrimination. Elle est reconnue par les tribunaux français.
En réponse à une offre d’emploi, on enverra par exemple deux CV fictifs presque identiques, sauf la variable à tester (l’origine, le sexe, l’âge, etc). Ainsi, on pourra tenter d’établir un lien entre réponse négative et ces variables.
Cette pratique s’applique aussi aux discothèques et agences immobilières.
Voilà ! et si ne pas aimer les cons est un acte raciste, alors je suis raciste.